Direccionamiento Estratégico Empresarial

Direccionamiento Estratégico Empresarial 

El Direccionamiento Estratégico es la base fundamental para cualquier empresa, tiene como objetivo el mejoramiento significativo de los indicadores de efectividad, es por ello que su estrecha relación con el concepto de la calidad es indiscutible mente tema del estudio. 

El Direccionamiento Estratégico es el instrumento metodológico por el cual establecemos los logros y los indicadores para controlar, Constituye la guía que orienta las decisiones para lograr un posicionamiento en el mercado. Lo podemos considerar como la materia prima o insumo fundamental para aplicar la planeación estratégica, es la que nos garantiza el poder alcazar el lugar el cual nos hemos propuesto. 

Ojetivo Misión Y Propósito de un Cargo

OBJETIVO MISIÓN PROPÓSITO DE  UN CARGO 

Objetivo
el objetivo de un cargo son las actividades que va a realizar una persona que vaya a ser nombrada en un cargo.

Misión 
Esta estructurado a un esquema que a sido diseñado y indica como va a ser el funcionamiento del trabajador. Por lo general las funciones de cada cargo se definen de acuerdo a criterios sobre las funciones a realizar.

Propósito 

El propósito de un cargo es detallar las funciones determinadas a realizar por la persona nombrada. El propósito va a ser la objetivo del para que fue contratado. 

Rol O Perfil Ocupacional

Perfil Ocupacional
 Consiste en las habilidades que un empleado debe tener para realizar un buen desempeño en su labor de trabajo.

Como esta conformado
Esta compuesto por un conjunto de estándares que describen:

• Lo que debe saber
• Los resultados que un trabajador debe lograr
• Las habilidades que debe poseer
• Las actitudes que debe mostrar
• Las evidencias que debe aplicar para demostrar su competencia
  
  

Rol Ocupacional

El rol puede ser entendido como el papel que pone en practicas las personas en el drama social. El rol que una persona juega dentro de la sociedad va de acuerdo al estatus, que son expectativas que se exige dentro del grupo social. 

 

Metodología Para La Recolección De Información 

Es la actividad de búsqueda que se caracteriza por ser reflexiva, sistemática y metódica, tiene por finalidad obtener conocimientos y solucionar problemas científicos, y se desarrolla mediante un proceso. También es obtener ideas relevantes de distintas fuentes de información, lo cual permite expresar el contenido con el propósito de almacenar la información  contenida. 

Fases Fundamentales 

• Planeamiento del problema.
• Objetivos.
• Formulación del problema.
• Justificación.
• Marco teórico.
• Formulación de hipótesis.
• Comprobación de hipótesis.
• Presentación de resultados y conclusiones.
  
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